514.849.7876

L’ÉNH à la recherche d’un(e) directeur(trice) du financement et des opérations

L’ÉNH à la recherche d’un(e) directeur(trice) du financement et des opérations
9 janvier 2017

L’École nationale de l’humour recrute!

POSTE À REMPLIR: Directeur(trice) du financement et des opérations

CONTEXTE

Établie à Montréal depuis 1988, l’École nationale de l’humour est un établissement d’enseignement collégial qui a pour mission première d’offrir une formation professionnelle aux humoristes (auteurs-interprètes) et aux auteurs. Unique au monde et reconnue pour son modèle original de formation basé sur la rigueur, la diversité des approches, l’innovation et l’intégration au milieu professionnel, l’École contribue de manière très significative à l’effervescence et au développement du secteur de l’humour au Québec.

L’École définit l’humoriste et l’auteur en humour comme des chroniqueurs de leur temps. Ses formations professionnelles ont pour objectifs fondamentaux l’efficacité comique et le développement d’une originalité, auxquels s’ajoutent la qualité de la langue, une compréhension globale du monde politique et social, l’intégration des nouvelles technologies et les applications humanitaires.

En plus des programmes menant à la pratique professionnelle, l’École dispense aussi des cours récréatifs et de la formation continue aux créateurs en exercice. Elle offre également divers services en entreprises.

L’ÉNH agit comme chef de file dans la réflexion de la fonction et de la place de l’humour dans notre société. Elle a créé en 2012 l’Observatoire de l’humour qui réunit des chercheurs et des praticiens en humour. Ainsi, elle participe à des activités de recherche, de diffusion et de rassemblement. Elle collabore également à une multitude de projets en relation avec des partenaires externes.

L’École nationale de l’humour est un organisme à but non lucratif (OBNL).  L’ÉNH propose un environnement de travail où la collégialité prime sur les rapports hiérarchiques. Parallèlement à un esprit de collaboration, l’autonomie et la flexibilité de chacun est au cœur de la dynamique de travail et de développement de l’institution. L’équipe permanente, constituée de six (6) employés, côtoie tous les jours les enseignants dont la grande majorité sont des praticiens du milieu de l’humour. L’École occupe le 7e étage de l’Édifice Lafontaine sur la rue Sherbrooke à Montréal qui offre une vue 360 degrés sur Montréal. Les 35 précieux élèves complètent le paysage visuel et sonore, et ajoutent au quotidien un dynamisme incroyable !

MANDAT
Relevant de la direction générale, le titulaire du poste aura comme principal mandat de concevoir et d’implanter des stratégies visant le développement des affaires et l’augmentation des revenus de l’ÉNH, en misant particulièrement sur la diversification, l’augmentation et la rétention des partenaires financiers (dons privés et corporatifs, commandites, etc.)  Avec proactivité et créativité, il apportera son expertise en collecte de fonds, tout en assurant le financement public, la gestion des finances et l’équilibre budgétaire de l’ÉNH. Le titulaire du poste sera également en charge des services administratifs et appuiera la direction générale dans la gestion des ressources humaines. Le titulaire assurera un important mandat de représentation auprès de nombreux partenaires actuels et potentiels de l’ÉNH et devra à ce titre faire preuve d’une habileté marquée à communiquer, à influencer et à mobiliser.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Recherche de financement (55% de la tâche)
• Élabore et implante des stratégies visant à augmenter les revenus de l’ÉNH, en misant particulièrement sur la diversification, l’augmentation et la rétention des partenaires financiers (dons privés et corporatifs, commandites, etc.)
• Assure l’opérationnalisation des activités de financement et l’atteinte des objectifs financiers ;
• Assure l’interface avec les bailleurs de fonds publics et les fondations privées, rédige les demandes de subventions et les rapports de reddition de compte ;
• Gère la campagne annuelle de financement, entretient des relations positives avec les donateurs actuels afin de favoriser la pérennité des engagements ;
• Développe de nouvelles relations avec des partenaires et donateurs majeurs ;
• Assure la recherche de commandites pour des événements ou projets spéciaux ;
• Coordonne l’organisation des événements bénéfices, en assurant l’atteinte des objectifs financiers;
• Coordonne le programme de bourses d’études et assure son financement ;
• Assure le financement du fonds de dotation de l’École ainsi que les suivis liés au programme d’appariement Mécénat Placements Culture du CALQ et le versement des revenus d’intérêts du fonds ;

2. Gestion administrative et financière (35% de la tâche)
• Appuie la direction générale dans la planification stratégique et assure la mise en place d’un plan d’action annuel ;
• Définit et soumet les prévisions budgétaires annuelles et assure l’approbation des dépenses ;
• Supervise le travail de la firme externe en charge de la gestion financière et budgétaire, des comptes payables, du service de paye et de la production des états financiers ;
• Conçoit et met en œuvre des outils de gestion et processus organisationnels visant l’optimisation du travail ;
• Prépare les rencontres du conseil d’administration et y participe en assurant notamment les suivis budgétaires ;
• Assure l’analyse financière des nouveaux projets ;
• Négocie les ententes avec les fournisseurs externes et s’assure de l’optimisation des coûts ;
• S’assure du renouvellement des équipements ;
• Gère le parc informatique en collaboration avec une firme externe ;
• Veille à l’application des lois et des meilleures pratiques en gestion.

3. Gestion des ressources humaines (10% de la tâche)
• Appuie la direction générale dans la gestion des ressources humaines ;
• Voit à l’application des politiques en matière de ressources humaines et à en élaborer de nouvelles au besoin ;
• Rédige les contrats avec les professeurs et les autres ressources externes ;
• Assure la sécurité et la qualité de l’environnement de travail des employés et des étudiants ;
• Voit à la formation du personnel.

PROFIL REQUIS

FORMATION ET QUALIFICATIONS
• Diplôme universitaire dans un domaine relié à l’emploi (gestion des organismes culturels, administration, gestion philanthropique, etc.) ou combinaison de formations ou d’expérience équivalente ;
• Posséder au moins cinq (5) ans d’expérience en recherche de financement et/ou développement des affaires et détenir de l’expérience en gestion au sein d’OSBL.

COMPÉTENCES

Techniques 
• Posséder des compétences de base en comptabilité et en gestion budgétaire
• Maîtriser la Suite Office (spécifiquement Excel)
• Posséder une excellente maîtrise du français et une grande habileté de rédaction

Savoir-être 
• Capacité démontrée à développer et entretenir des relations d’affaires
• Entregent et aisance à faire de la représentation
• Habiletés de négociation et capacité à influencer
• Fortes aptitudes à opérationnaliser et axé sur les résultats
• Grande capacité de priorisation et de décision
• Grande flexibilité et autonomie
• Esprit d’équipe

Conditions
• Poste permanent, 5 jours / semaine
• Lieu de travail : Montréal
• Rémunération et avantages compétitifs
• Entrée en fonction : dès que possible
• Supérieur immédiat : directrice générale

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae à Suzanne Murphy au smurphy@enh.qc.ca avant le jeudi 26 janvier 2017, 17h. Merci de ne pas appeler. Seulement les candidats retenus seront contactés.